www.041.net|新萄京www041.net_澳门新萄京官网
做最好的网站

教育

当前位置:www.041.net > 教育 > <h1>李祖华谈07年公务员面试暴露考生哪些不足<

<h1>李祖华谈07年公务员面试暴露考生哪些不足<

来源:http://www.yamatoshokai.com 作者:www.041.net 时间:2019-09-16 18:42

面试之难,难于上青天,虽有万语千言,上有六龙回日之高标,下有冲波逆折之回川,也难于一吐为快。面试之难,难于上青天,虽有千思万想,黄鹤之飞尚不得过,猿猱欲度愁攀援。在这里,专家们为考生介绍一些必备的知识和方法,带领考生找到迅速解决问题的途径。

  2007年国家机关公务员面试已经基本结束,现在陆续进入公示阶段,2007年国家机关公务员面试由于参加面试人员由2006年的二比一增加到三比一,加之面试内容的调整,使面试的竞争更加激烈。纵观这次面试考生的表现暴露了考生在场面适应能力、随机应变能力、活动组织能力、社会现象观察能力、为人处事能力等方面的不足。

公务员考试面试是在笔试之后进行的,笔试合格者才能进入面试,相对笔试而言,面试更倾向于测试考生的综合素质。面试,是一种通过精心设计、以交流和观察为主要手段,以了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。在面试过程中,考官可以根据考生当场对所提问题的回答,考察考生综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、自我情绪控制能力、计划组织协调能力、语言表达能力以及举止仪表和气质修养。

  第一,紧张心理,暴露了考生场面适应能力的不足。公务员日常工作要面对大量的服务者,场面适应能力是考生的必备能力之一,公务员面试的主要功能是检验考生面对考官和听众的心理素质和现场表达能力,是笔试和面试的主要区别之一。

中央国家机关公务员考试面试一般由人力资源和社会保障部人事考试中心命制题目,省级考试是由省人事考试中心命题,各个地区参照省的命题,分别命题。面试时组成面试考官小组,面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成,每个组一般为7-9名考官。面试成绩在面试结束后当场告知本人。采用结构化面试方法的,每个应试者的面试时间为15分钟。无领导小组讨论的时间一般为1个小时左右。

  心理紧张是制约考生正常水平发挥的“天敌”。许多考生面对考官和听众不知所措,有的面红耳赤,有的大脑思维出现混乱,有的语言表达不符合常理,有的甚至出现短暂晕眩,这些行为的出现必然会影响成绩的正常发挥。

目前,面试的测评内容已不仅局限于仪表举止、口头表达、知识面等,现已经发展到对思维能力、行政应用能力、政治理论理解能力、反应能力、心理素质、求职动机、进取精神、身体素质等全方位的测评。

  心理紧张产生的原因是多方面的。一是个别考生不注重参加学校组织的活动,不注意通过活动来提高自己场面适应能力;二是个别考生只注重专业知识学习,不注重参加社会实践活动;三是学校和家庭对考生场面适应能力的培养存在缺陷。

专家们总结了近几年国家公务员或地方公务员考试的面试情况并提出以下7点不足,在面试过程中暴露出了考生在场面适应能力、随机应变能力、活动组织能力、社会现象观察能力、为人处事能力等方面的不足,主要表现在:

  第二,思绪方式过于定势,暴露了考生随机应变能力的不足。

1、紧张心理,暴露了考生场面适应能力的不足,很多考生在面试时过于紧张导致语言失声、身体过硬或过紧、面部无表情或出现多余动作,如:腿抖、脚晃、抿嘴伸舌头、手玩笔等;

教育,转载请注明出处:<h1>李祖华谈07年公务员面试暴露考生哪些不足<

关键词:

上一篇:毛泽东耐人寻味的“孙悟空情结”

下一篇:没有了