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2012宣城市招聘乡镇卫生院专业技术人员公告

来源:http://www.yamatoshokai.com 作者:www.041.net 时间:2020-05-01 02:04

2012芜湖市招聘乡镇卫生院专业技术人员公告 #

2012宣城市招聘乡镇卫生院专业技术人员公告 #

为促进基层医疗卫生事业可持续发展和加强人才队伍建设,经省医改领导小组批准,2012年度将继续组织全省乡镇卫生院招聘专业技术人员工作。为确保此项工作顺利进行,根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》和安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》精神,结合我市实际,制定本实施方案。 #

根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》,安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》,安徽省人力资源和社会保障厅、卫生厅《2012年度安徽省乡镇卫生院招聘专业技术人员公告》精神,宣城市人力资源和社会保障局、宣城市卫生局决定组织实施2012年度全市乡镇卫生院招聘专业技术人员工作,现将有关事项公告如下: #

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一、招聘原则 #

一、招聘计划

坚持面向社会,公开招聘; #

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坚持民主、公开、竞争、择优; #

全市计划招聘乡镇卫生院专业技术人员73名,具体见《2012年度宣城市招聘乡镇卫生院专业技术人员专业类别计划表》。 #

坚持统分结合、分级组织。 #

二、招聘原则 #

二、招聘方式

坚持面向社会,公开招聘; #

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坚持民主、公开、竞争、择优; #

全市统一发布招聘公告、招聘计划,制定招聘实施方案和相关政策,组织招聘考试考务工作,做好招聘工作的指导监督等;各县人社局、卫生局承办报考资格审查、确定拟聘人员和考察、体检、公示、选岗、报批聘用等具体事宜。本次招聘中,应聘人员以县为单位按照某一专业类别进行报名,待其通过省统一笔试后再由所在县按各个专业类别组织择优选岗。

坚持统分结合、分级组织。 #

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三、招聘方式和程序 #

三、招聘条件 #

考生以县为单位,按某一专业类别(以专业类别代码区分,下同)进行报名,待通过省统一笔试后再由所在县按各个专业类别组织择优选岗,选岗后各县有专业类别计划空缺的由市人力资源和社会保障局、市卫生局组织统筹调剂。

坚持四项基本原则,拥护改革开放,热爱基层医疗卫生事业; #

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专业基础理论扎实,业务能力较强;

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、择优选岗、统筹调剂、体检和考察、公示、报批聘用等步骤进行。 #

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招聘信息等在宣城市人力资源和社会保障局网站、宣城市卫生局网站及各县人力资源和社会保障局、卫生局网站发布。

品行端正,遵纪守法,在校或工作期间表现良好; #

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具有正常履行职责的身体条件; #

通过本次招聘进入乡镇卫生院工作的人员,纳入编制内管理,其工资待遇按事业单位工资制度执行。 #

符合招聘岗位其他相关要求条件。 #

四、招聘对象 #

年龄条件中25周岁以下为1987年1月1日以后出生。 #

已经取得执业医师、执业护士资格者; #

打破地域、户籍、身份等界限,欢迎省内外符合上述资格条件的人员应聘。 #

具有初级以上卫生专业技术职务任职资格者;

有下列情形的人员,不得报考: #

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不符合招聘岗位条件要求的人员; #

应、历届医药类、财会、计算机专业专科及以上毕业生; #

在读的全日制普通高校非应届毕业生; #

护理、检验专业中专及以上毕业生。 #

现役军人;

五、招聘条件 #

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拥护党的路线方针政策,热爱基层医疗卫生事业;

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

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专业基础理论扎实,业务能力较强;

经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

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品行端正,遵纪守法,在校或工作期间表现良好; #

刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; #

具有正常履行职责的身体条件; #

法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

符合招聘岗位其他相关要求条件。 #

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具体招聘条件,详见《2012年度宣城市招聘乡镇卫生院专业技术人员专业类别计划表》。

本省已在乡镇卫生院编制内的在职在岗人员。 #

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四、招聘计划

年龄条件中25周岁以下为1987年 1月1日以后出生。 #

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打破地域、户籍、身份等界限,欢迎外省、市符合上述资格条件的人员报考。 #

我市今年计划招聘乡镇卫生院专业技术人员131名,具体招聘专业类别见附件。招聘公告将在安徽省人事考试网、芜湖市人力资源和社会保障网、芜湖市卫生局网站()及相关媒体统一发布。 #

有下列情形之一的人员,不得报考: #

五、聘用待遇 #

不符合招聘岗位条件要求的人员;

本次招聘进入乡镇卫生院的专业技术人员统一实行聘用制,签订劳动合同,不纳入事业单位编制管理。 #

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六、优惠政策

在读的全日制普通高校非应届毕业生; #

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现役军人;

对具有医药类大专以上学历或执业医师、执业护士资格的乡村医生应聘所在县内乡镇卫生院的,在同等条件下优先聘用。

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经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; #

为鼓励、引导高校毕业生和专业技术人才去基层医疗卫生机构工作,促进事业发展和人才队伍建设,对于在乡镇卫生院工作满5年以上的医药类本科毕业生或具有执业医师资格、中级以上卫生专业技术任职资格的人员,今后县级公立医院公开招聘人员时,将在计划总数的15%以内安排专项计划招聘此类人员。

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